跳到主要內容區塊 :::

職場新鮮誌

:::
回上一頁 友善列印 轉寄好友
字級:
小字級
中字級
大字級

中高齡

 新人待不久、資深 一直走?2030年將有1.5億就業機會改找中高齡工作者
職場觀點
活動期間:2024-05-16
2030年時,將有超過1.5億個工作機會,轉向55歲以上的工作者。
文章標籤: 新鮮人上班族Cheers雜誌銀髮中高齡
別讓負面想法控制你的生活!
職場充電
活動期間:2024-05-10
我們很多人經歷了同樣的事件,或者同時在同一個地點,卻對世界有完全不同的體驗。
文章標籤: 新鮮人上班族看雜誌銀髮中高齡
危機中的領導力
職場充電
活動期間:2024-04-13
「逆境領導」是企業經營者帶領團隊的重要課題
文章標籤: 經理人管理看雜誌銀髮中高齡
曾任外商人資主管,50歲辭職重回校園、當心理諮商師!酒小萍:找回生活主控權,是最快樂的事!
焦點人物
活動期間:2024-04-11
傾聽自己的內心,或許路就在眼前。
文章標籤: 上班族經理人管理銀髮50+中高齡
88歲不退休,教課當養生!台灣管理學之父許士軍:期許人生結束在講台上,那是最幸福的結局
焦點人物
活動期間:2024-03-19
隨遇而安,即是快樂的法則。
文章標籤: 經理人管理銀髮50+中高齡
DEI:中高齡人力資源續留職場的關鍵
55↑不老
活動期間:2024-03-11
中高齡人力資源的「早出」對台灣因應人口與勞動力高齡化都不是樂於見到的一個現象。因此,如何能協助中高齡人力資源能續留職場,應該有其重要和必要性。
文章標籤: Career職場情報誌銀髮中高齡
照顧母親最忙碌的階段,考取最多張證照!吳若權:每天投入零碎時間學習,成長的複利效應很驚人
焦點人物
活動期間:2024-02-27
時間就是金錢,要讓它成為喜歡的樣子。
文章標籤: 管理銀髮50+中高齡
中高齡者人力資源發展芻議
55↑不老
活動期間:2024-02-02
對於一些勞工來說,數位鴻溝——包括低數位素養水準——仍然是獲得這些技能一個障礙。中高齡者需要提高技能或重新掌握數位技能跟上技術變革的步伐。
文章標籤: Career職場情報誌銀髮中高齡
TOP