職場新鮮誌-公開(就業)資訊-台北就業大補帖

職場觀點

活動期間：2024-09-25

就業市場因87年「少子化」致110年起人力結構呈「生不如死」新趨勢，勞動力逐年減少，未來連續50年缺人走勢，已不可逆。

文章標籤: 上班族、管理、 Career職場情報誌、銀髮、 50+ 、中高齡

職場觀點

活動期間：2024-09-11

在產業環境快速變動下，傳統人才管理方法無法因應現有職場議題，性別不平等、中高齡歧視、身心消耗成為企業要接軌國際、徵才留才必須回應的問題，落實多元共融（DEI，Diversity, Equity & Inclusion）價值是企業應努力的方向。

文章標籤: 新鮮人、上班族、經理人、管理、 Cheers雜誌、銀髮、中高齡

職場觀點

活動期間：2024-09-09

在你的想像中，你會工作到幾歲？過去許多人把電影《高年級實習生》當成一部喜劇，但對於人口中位數已達44歲的台灣而言，現在更像一帖良藥。

文章標籤: 上班族、 Cheers雜誌、銀髮、中高齡

焦點人物

活動期間：2024-09-06

半數店員超過50歲，聖德科斯以「媽媽」當先發，將心比心讓客人買單。在服務業裡成為沒有缺工困擾的異數。

文章標籤: Cheers雜誌、銀髮、中高齡

職場觀點

活動期間：2024-09-05

傳統的職涯三部曲——就學、就業、退休，現在已經不再適用了。

文章標籤: 上班族、管理、 Cheers雜誌、銀髮、中高齡

職場觀點

活動期間：2024-09-02

就業市場因87年「少子化」致110年起人力結構呈「生不如死」新趨勢，勞動力逐年減少，未來連續50年缺人走勢，已不可逆。

文章標籤: 新鮮人、上班族、經理人、 Career職場情報誌、銀髮、中高齡

焦點人物

活動期間：2024-08-12

近40年的職涯，「人脈」幫助名模教母陳婉若打了許多扇門。然而，人脈絕不是憑空而來，而是得「像約會一樣用心」的經營。

文章標籤: 經理人、管理、行銷、銀髮、中高齡、 Cheers雜誌

焦點人物

活動期間：2024-08-11

智緯管理顧問公司總經理張敏敏，擔任過許多經理人的導師。她提出「情緒耗竭」一詞，提醒工作人檢視自己的「情緒勞動」現況，以免從「情緒耗竭」演變為一發不可收拾的「身心浩劫」。

文章標籤: 上班族、經理人、管理、銀髮、中高齡

職場觀點

活動期間：2024-08-10

當今職場關鍵不再只有IQ和EQ，更重要的是韌性商數（RQ）。想培養出高RQ，就要懂得改變自身的思維，和借助他人的力量。

文章標籤: 新鮮人、上班族、 Cheers雜誌、銀髮、中高齡