職場新鮮誌
:::銀髮
55↑不老
活動期間：2022-07-05
找工作本來就不容易，
如果是中年就業族要找工作是不是又更難？
根據數據統計，台灣勞動力其實有提早勞退的現象，
今天這集節目我們請到台北市就服處處長何洪丞，
來跟大家分享中老年可以如何再度投入就業市場，
透過對職場生活的持續參與保持身心健康，
找回人生的第二春，再度發光發熱！
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台北市就業服務處
https://www.okwork.taipei/ESO/
55↑不老
活動期間：2023-01-19
「銀髮世代」係指中高齡者及高齡者(45-65歲及65歲以上)，本文僅依據相關文獻資料進行該族群之職能提升政策作法探討分析。
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55↑不老
活動期間：2022-10-07
「中高齡者及高齡者就業促進法」實施一年半以來，本文提出幾點面向作為未來規劃思考之方向。
55↑不老
活動期間：2022-09-16
雖然中高齡者可能在敏捷度會低於年輕人，但工作穩定性、成熟度及經驗值能帶給企業意外的效能，進而提高企業的競爭力。
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活動期間：2022-08-05
《中高齡專法》內容訂有年齡歧視專章，並提供多項補助、獎勵及服務措施，鼓勵雇主僱用及協助中高齡、高齡朋友就業，並在職場上發揮所長穩定就業。
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活動期間：2022-08-05
《中高齡專法》內容訂有年齡歧視專章，並提供多項補助、獎勵及服務措施，鼓勵雇主僱用及協助中高齡、高齡朋友就業，並在職場上發揮所長穩定就業。
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55↑不老
活動期間：2022-07-18
《中高齡專法》內容訂有年齡歧視專章，並提供多項補助、獎勵及服務措施，鼓勵雇主僱用及協助中高齡、高齡朋友就業，並在職場上發揮所長穩定就業。