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職場新鮮誌

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銀髮

新加坡中高齡就業措施與對台北市的啟發(下)
職場觀點
活動期間：2022-05-18
新加坡中高齡就業措施與對台北市的啟發(下)
郭振昌/台北海洋科技大學健康照顧社會工作系退休副教授
文章標籤: 上班族 、 Career職場情報誌 、 銀髮
新加坡中高齡就業措施與對台北市的啟發(中)
職場觀點
活動期間：2022-04-22
新加坡中高齡就業措施與對台北市的啟發(中)
郭振昌/台北海洋科技大學健康照顧社會工作系退休副教授
文章標籤: 上班族 、 經理人 、 管理 、 Career職場情報誌 、 銀髮
新加坡中高齡就業措施與對台北市的啟發(上)
職場觀點
活動期間：2022-03-31
新加坡中高齡就業措施與對台北市的啟發(上)
郭振昌/台北海洋科技大學健康照顧社會工作系退休副教授
文章標籤: 上班族 、 Career職場情報誌 、 銀髮
工時推定是法院說了算，不是勞工或雇主說了算
活動期間：2022-01-15
工時推定是法院說了算，不是勞工或雇主說了算
工時推定是法院說了算_Jopwell-Pexels_Career就業情報
文章標籤: 上班族 、 Career職場情報誌 、 銀髮
45歲巔峰之後 該如何轉職？
職場觀點
活動期間：2022-01-14
45歲巔峰之後 該如何轉職？
無預警地你就被組織重整到一個從來都沒想過的位置！
文章標籤: 上班族 、 Career職場情報誌 、 銀髮
突破年齡門檻 推動退休再就業
職場觀點
活動期間：2022-01-10
突破年齡門檻 推動退休再就業
在高齡化∕少子化的人口趨勢下，台灣缺工問題日益嚴峻。
文章標籤: 管理 、 Career職場情報誌 、 銀髮
職場青銀共融 開創就業新模式
職場觀點
活動期間：2022-01-10
職場青銀共融 開創就業新模式
我國在2019年正式通過「中高齡者及高齡者就業促進法」
文章標籤: 管理 、 Career職場情報誌 、 銀髮
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