職場新鮮誌
:::Career職場情報誌
職場觀點
活動期間：2017-04-27
初入職場的社會新鮮人，選擇一間好的公司，是為日後的職涯發展打下重要基礎。在面試前除了要將功課做足外，還有什麼標準可供其評估及考量的？
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臺北青年職涯發展中心
職場觀點
活動期間：2017-04-27
金色三麥餐飲品牌事業處副總經理李怡明認為，「好工作」的定義就是：能在當下將他推進新領域、擴展新能力、完成職涯「階段性目標」、讓他站在「最佳戰略位置」的職務...
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臺北青年職涯發展中心
職場觀點
活動期間：2017-04-27
簡志浩在遊戲橘子工作超過16年，經歷遊戲客服、行銷企劃、產品營運等多種角色，除了不怕挑戰的心，他還有什麼面對職場轉換的心法...
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臺北青年職涯發展中心
職場觀點
活動期間：2017-04-27
自律型的人才，有清晰的生涯藍圖，願意為遠大的目標，犧牲眼前的滿足。他們不但挫折耐受力高、不輕言放棄，而且自我要求較高，工作表現往往非常傑出。
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上班族
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Career職場情報誌
職場觀點
活動期間：2017-04-20
若因嚮往「朝九晚五」、「喝茶看報」生活而報考公職，那可能會很失望。真實的公務員生活，自主性低、規定繁瑣、效率僵化，可能不是你夢想中的「天堂」。轉換跑道前，最好先想清楚！
職場觀點
活動期間：2017-04-13
別人罵你，多半都是有理由的。人的一生在被罵中成長。能把難聽的話聽進去，做為鞭策自我改進的激勵，距離成功也就不遠了。
職場觀點
活動期間：2017-04-12
從事業務職或服務業，人格特質和態度比學歷重要。而最常見的「新手病」，就是對工作有錯誤期待、不肯對工作付出承諾，以及急功近利的心態。