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職場新鮮誌

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Career職場情報誌

中高齡者及高齡者就業促進法內容重點(上)
55↑不老
活動期間:2022-08-05
《中高齡專法》內容訂有年齡歧視專章,並提供多項補助、獎勵及服務措施,鼓勵雇主僱用及協助中高齡、高齡朋友就業,並在職場上發揮所長穩定就業。
文章標籤: Career職場情報誌銀髮
53歲失婚再起,游向大海,快樂探索- 艾美 – 房屋仲介
55↑不老
活動期間:2022-06-13
人生的路沒有白走,中高齡有更多的人脈、經驗和資源。
文章標籤: Career職場情報誌銀髮
新加坡中高齡就業措施與對台北市的啟發(下)
55↑不老
活動期間:2022-05-18
郭振昌/台北海洋科技大學健康照顧社會工作系退休副教授
文章標籤: 上班族Career職場情報誌銀髮
新加坡中高齡就業措施與對台北市的啟發(中)
55↑不老
活動期間:2022-04-22
郭振昌/台北海洋科技大學健康照顧社會工作系退休副教授
文章標籤: 上班族經理人管理Career職場情報誌銀髮
新加坡中高齡就業措施與對台北市的啟發(上)
55↑不老
活動期間:2022-03-31
郭振昌/台北海洋科技大學健康照顧社會工作系退休副教授
文章標籤: 上班族Career職場情報誌銀髮
45歲巔峰之後 該如何轉職?
55↑不老
活動期間:2022-01-14
無預警地你就被組織重整到一個從來都沒想過的位置!
文章標籤: 上班族Career職場情報誌銀髮
突破年齡門檻 推動退休再就業
55↑不老
活動期間:2022-01-10
在高齡化∕少子化的人口趨勢下,台灣缺工問題日益嚴峻。
文章標籤: 管理Career職場情報誌銀髮
職場青銀共融 開創就業新模式
55↑不老
活動期間:2022-01-10
我國在2019年正式通過「中高齡者及高齡者就業促進法」
文章標籤: 管理Career職場情報誌銀髮
超額進用身心障礙者 適才適所發揮能力
職場觀點
活動期間:2021-07-28
義美食品不但超額進用身心障礙者,還積極營造身障者的友善職場環境。從面試到進入實際工作環境,除了尋求相關資源的協助,還會給予生活上的關懷,讓他們能夠安心且穩定地工作。
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