職場新鮮誌
:::Career職場情報誌
職場觀點
活動期間：2022-09-16
雖然中高齡者可能在敏捷度會低於年輕人，但工作穩定性、成熟度及經驗值能帶給企業意外的效能，進而提高企業的競爭力。
職場觀點
活動期間：2022-08-05
《中高齡專法》內容訂有年齡歧視專章，並提供多項補助、獎勵及服務措施，鼓勵雇主僱用及協助中高齡、高齡朋友就業，並在職場上發揮所長穩定就業。
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銀髮
職場觀點
活動期間：2022-08-05
《中高齡專法》內容訂有年齡歧視專章，並提供多項補助、獎勵及服務措施，鼓勵雇主僱用及協助中高齡、高齡朋友就業，並在職場上發揮所長穩定就業。
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銀髮
職場觀點
活動期間：2022-07-18
《中高齡專法》內容訂有年齡歧視專章，並提供多項補助、獎勵及服務措施，鼓勵雇主僱用及協助中高齡、高齡朋友就業，並在職場上發揮所長穩定就業。
職場觀點
活動期間：2022-04-22
郭振昌/台北海洋科技大學健康照顧社會工作系退休副教授
活動期間：2022-01-15
工時推定是法院說了算_Jopwell-Pexels_Career就業情報