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職場新鮮誌

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Career職場情報誌

【銀髮成功就業】工作空窗3年,就服站助60歲婦女重返職場
職場觀點
活動期間:2022-09-16
雖然中高齡者可能在敏捷度會低於年輕人,但工作穩定性、成熟度及經驗值能帶給企業意外的效能,進而提高企業的競爭力。
文章標籤: 上班族Career職場情報誌銀髮
中高齡者及高齡者就業促進法內容重點(下)
職場觀點
活動期間:2022-08-05
《中高齡專法》內容訂有年齡歧視專章,並提供多項補助、獎勵及服務措施,鼓勵雇主僱用及協助中高齡、高齡朋友就業,並在職場上發揮所長穩定就業。
文章標籤: Career職場情報誌銀髮
中高齡者及高齡者就業促進法內容重點(上)
職場觀點
活動期間:2022-08-05
《中高齡專法》內容訂有年齡歧視專章,並提供多項補助、獎勵及服務措施,鼓勵雇主僱用及協助中高齡、高齡朋友就業,並在職場上發揮所長穩定就業。
文章標籤: Career職場情報誌銀髮
中高齡者及高齡者就業促進法內容重點
職場觀點
活動期間:2022-07-18
《中高齡專法》內容訂有年齡歧視專章,並提供多項補助、獎勵及服務措施,鼓勵雇主僱用及協助中高齡、高齡朋友就業,並在職場上發揮所長穩定就業。
文章標籤: 上班族經理人Career職場情報誌銀髮
53歲失婚再起,游向大海,快樂探索- 艾美 – 房屋仲介
職場觀點
活動期間:2022-06-13
人生的路沒有白走,中高齡有更多的人脈、經驗和資源。
文章標籤: Career職場情報誌銀髮
新加坡中高齡就業措施與對台北市的啟發(下)
職場觀點
活動期間:2022-05-18
郭振昌/台北海洋科技大學健康照顧社會工作系退休副教授
文章標籤: 上班族Career職場情報誌銀髮
新加坡中高齡就業措施與對台北市的啟發(中)
職場觀點
活動期間:2022-04-22
郭振昌/台北海洋科技大學健康照顧社會工作系退休副教授
文章標籤: 上班族經理人管理Career職場情報誌銀髮
新加坡中高齡就業措施與對台北市的啟發(上)
職場觀點
活動期間:2022-03-31
郭振昌/台北海洋科技大學健康照顧社會工作系退休副教授
文章標籤: 上班族Career職場情報誌銀髮
工時推定是法院說了算,不是勞工或雇主說了算
活動期間:2022-01-15
工時推定是法院說了算_Jopwell-Pexels_Career就業情報
文章標籤: 上班族Career職場情報誌銀髮
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