職場觀點
活動期間:2024-09-11
在產業環境快速變動下,傳統人才管理方法無法因應現有職場議題,性別不平等、中高齡歧視、身心消耗成為企業要接軌國際、徵才留才必須回應的問題,落實多元共融(DEI,Diversity, Equity & Inclusion)價值是企業應努力的方向。
焦點人物
活動期間:2024-09-10
千禧年出生的新世代大軍步入職場,中高齡工作人延後退休,面對「六代同堂」的新職場來臨,溝通成為管理新顯學。
職場觀點
活動期間:2024-09-05
傳統的職涯三部曲——就學、就業、退休,現在已經不再適用了。
焦點人物
活動期間:2024-08-27
在AI教父黃仁勳的助攻下,台灣AI科技的量能成為國際焦點,而其應用也逐漸在各領域深化,除了一般人熟悉的AI聊天機器人ChatGPT以外,其實你我身邊AI科技的生活化應用已隨處可見。
焦點人物
活動期間:2024-08-15
工作有壓力、不開心,都是理所當然的?或許你該再更小心看待這件事。
職場觀點
活動期間:2024-08-14
畢業季一過,20多萬名「00世代」已離開校園、邁入職場。他們在工作上有哪些不同的價值觀與追求?
焦點人物
活動期間:2024-08-12
近40年的職涯,「人脈」幫助名模教母陳婉若打了許多扇門。然而,人脈絕不是憑空而來,而是得「像約會一樣用心」的經營。
焦點人物
活動期間:2024-08-11
智緯管理顧問公司總經理張敏敏,擔任過許多經理人的導師。她提出「情緒耗竭」一詞,提醒工作人檢視自己的「情緒勞動」現況,以免從「情緒耗竭」演變為一發不可收拾的「身心浩劫」。
職場觀點
活動期間:2024-08-09
因跟老闆或同事打招呼沒得到回應而難過、找不到工作動力、提意見被嫌白目......這些在職場上讓你感到無所適從的事件,都跟能否建立「心理安全感」有關。