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職場新鮮誌

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 DEI 多元共融是什麼?台灣首次完整調查:近8成人職場去留都看 DEI
職場觀點
活動期間:2024-09-11
在產業環境快速變動下,傳統人才管理方法無法因應現有職場議題,性別不平等、中高齡歧視、身心消耗成為企業要接軌國際、徵才留才必須回應的問題,落實多元共融(DEI,Diversity, Equity & Inclusion)價值是企業應努力的方向。
文章標籤: 新鮮人上班族經理人管理Cheers雜誌銀髮中高齡
 前Nike總經理:當主管必須扮演「黑臉」時,總有傷害最低的方式
焦點人物
活動期間:2024-09-10
千禧年出生的新世代大軍步入職場,中高齡工作人延後退休,面對「六代同堂」的新職場來臨,溝通成為管理新顯學。
文章標籤: 經理人管理Cheers雜誌
 退休人數6年新低!銀髮族正重返職場:工作可以退休,但人生不會退役
職場觀點
活動期間:2024-09-05
傳統的職涯三部曲——就學、就業、退休,現在已經不再適用了。
文章標籤: 上班族管理Cheers雜誌銀髮中高齡
點餐、送餐AI化 「拍檔科技」打造智慧餐飲體驗
焦點人物
活動期間:2024-08-27
在AI教父黃仁勳的助攻下,台灣AI科技的量能成為國際焦點,而其應用也逐漸在各領域深化,除了一般人熟悉的AI聊天機器人ChatGPT以外,其實你我身邊AI科技的生活化應用已隨處可見。
文章標籤: 經理人管理行銷創意看雜誌
 「入職3天就被加了上百個LINE群!」快樂工作更難了,醫師:求助不代表失敗
焦點人物
活動期間:2024-08-15
工作有壓力、不開心,都是理所當然的?或許你該再更小心看待這件事。
文章標籤: 上班族經理人管理
 00世代的職場心聲:不是真正熱愛的東西,多花1分鐘都覺得累
職場觀點
活動期間:2024-08-14
畢業季一過,20多萬名「00世代」已離開校園、邁入職場。他們在工作上有哪些不同的價值觀與追求?
文章標籤: 上班族經理人管理
 不是「認識的人」就叫作人脈!名模教母陳婉若的名片管理法:人人都該有這張地圖
焦點人物
活動期間:2024-08-12
近40年的職涯,「人脈」幫助名模教母陳婉若打了許多扇門。然而,人脈絕不是憑空而來,而是得「像約會一樣用心」的經營。
文章標籤: 經理人管理行銷銀髮中高齡Cheers雜誌
 人是因為優雅影響別人,不是靠強勢和成就
焦點人物
活動期間:2024-08-11
智緯管理顧問公司總經理張敏敏,擔任過許多經理人的導師。她提出「情緒耗竭」一詞,提醒工作人檢視自己的「情緒勞動」現況,以免從「情緒耗竭」演變為一發不可收拾的「身心浩劫」。
文章標籤: 上班族經理人管理銀髮中高齡
 跟同事打招呼沒得到回應,是不是被討厭了?心理學教授:你沒做錯什麼,而是...
職場觀點
活動期間:2024-08-09
因跟老闆或同事打招呼沒得到回應而難過、找不到工作動力、提意見被嫌白目......這些在職場上讓你感到無所適從的事件,都跟能否建立「心理安全感」有關。
文章標籤: 上班族經理人管理Cheers雜誌
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