職場充電
活動期間:2022-10-12
團隊領導者親自參與,與你的團隊同在,是與他們建立融洽關係的要件。
職場觀點
活動期間:2022-09-30
去中心化衍生金融商品交易服務商「波波球」,由兩個Web2創業老將,一開始就仿效矽谷鎖定全球市場,以創投都追不上的新穎技術,躍身DeFi潛力獨角獸。
職場觀點
活動期間:2022-09-27
區塊鏈傳教士廖世偉說:未來一年,會有Web3王者誕生。台灣如何善用絕佳戰略位置?當熊市腳步進逼,你我又該怎麼挖掘泡沫中的長久商機?
焦點人物
活動期間:2022-09-19
在前所未見的缺工時代,企業更沒有餘裕「用錯人」。陳玉芬以近30年的識人智慧提醒:用人要找創造成功的夥伴,不是談得來的朋友。
職場充電
活動期間:2022-09-08
如果你是創業家,經營的事業如日中天,業績蒸蒸日上,你可能完全無法想像有一天你得要離開公司的情景。
職場觀點
活動期間:2022-08-19
為何人才總是留不住、補不齊?台大國企系名譽教授、誠致教育基金會副董事長李吉仁認為,「結果導向」的績效設定,讓員工衝刺短期目標,缺乏長期培育,是嚴重盲點。以下為李吉仁撰文解析。
焦點人物
活動期間:2022-08-18
流著台積血,一群半導體人領軍的采鈺,是全台唯一晶圓級光學廠,今年獨家開發的影像感測器技術,超車索尼和三星。
焦點人物
活動期間:2022-08-11
曾任瑞銀投資銀行亞太區副董事長、匯豐金融控股集團台灣區總經理的陳嫦芬,35歲就成為外商投資銀行界罕見的台籍女性領導人。
職場充電
活動期間:2022-08-10
不敢發言、擔心犯錯、害怕新事物、工作分配不均、人人自掃門前雪、表面和諧卻又暗地衝突的工作環境,並不少見。