職場觀點
活動期間:2024-08-14
畢業季一過,20多萬名「00世代」已離開校園、邁入職場。他們在工作上有哪些不同的價值觀與追求?
焦點人物
活動期間:2024-08-12
近40年的職涯,「人脈」幫助名模教母陳婉若打了許多扇門。然而,人脈絕不是憑空而來,而是得「像約會一樣用心」的經營。
焦點人物
活動期間:2024-08-11
智緯管理顧問公司總經理張敏敏,擔任過許多經理人的導師。她提出「情緒耗竭」一詞,提醒工作人檢視自己的「情緒勞動」現況,以免從「情緒耗竭」演變為一發不可收拾的「身心浩劫」。
職場觀點
活動期間:2024-08-09
因跟老闆或同事打招呼沒得到回應而難過、找不到工作動力、提意見被嫌白目......這些在職場上讓你感到無所適從的事件,都跟能否建立「心理安全感」有關。
職場充電
活動期間:2024-08-08
要改變、想要進步、想要成長,但這樣的夢想卻遲遲無法落實成真。其實,困住你的,很可能是你自己。
職場充電
活動期間:2024-07-26
人際溝通是人類最偉大的成就,但是一般人並不善於溝通。
財經國際
活動期間:2024-07-23
納許均衡給了我們一個啟示:有時候避開世人爭相追求的事物,才是明智之舉,特別是在投資與財富累積上。
職場充電
活動期間:2024-07-16
一個商品如何「定價」是一門大學問,而這門學問更是影響了一家店的存活,但大多數的人總是採取了「自由意識定價法」,或有些店家上網搜尋一些定價方式,然後似懂非懂地盲目定價。
職場觀點
活動期間:2024-07-08
Z世代被超過7成的主管評為「最難合作的一代」,身為Z世代的員工,若能具備搞懂掌握更多資源、知識的X、Y世代軟實力,更有機會在職場上展露頭角。