職場觀點
活動期間:2023-09-28
少子化的日本,必須在2040年擁有674萬外籍移工,才能達到經濟成長目標。近期,岸田政府著眼四項外籍人才政策,從藍領、白領到大學生都有,能順利吸引到理想人才嗎?
焦點人物
活動期間:2023-09-27
當大多數的管理者都在煩惱如何跟年輕世代相處時,Dcard卻能成功驅動一群熱血年輕人催生百萬訂閱YouTube頻道,成功建立企業社群影響力,Dcard如何抓住新世代的心?
焦點人物
活動期間:2023-09-26
充滿活力的瑞典語 ”Hej!” (你好!)、黃藍相間的條紋制服,這是許多人對於家具零售龍頭IKEA最鮮明的印象。
職場觀點
活動期間:2023-09-23
踏入社會不是每天做完分內事就好,必須將時間拉長、眼光放遠,培養未來能夠更上一層樓的7種能力
職場觀點
活動期間:2023-09-23
只有一技之長的時代已經不再,你得開始學習過著海綿般的生活,否則好工作將會與你無緣。
職場觀點
活動期間:2023-09-23
人有「感性腦」與「理性腦」,易怒的人就是「感性腦」反應超出「理性腦」。要鍛鍊不生氣的技術,就得強化「理性腦」,運用理性去找出解決的方法,處理生氣的情緒。
職場觀點
活動期間:2023-09-23
如何有效傾聽?
職場觀點
活動期間:2022-11-17
多數人找工作時,往往還是透過LinkedIn、人力銀行等平台。但是近來有一股趨勢是:專業工作人透過Slack等平台,反而更加容易,為什麼?
職場觀點
活動期間:2023-08-25
當你遇到窘境,要打破僵局,必須先「面對現況」。所謂「面對」就是在觀察他人之後,要「客觀地列出自己的優勢」,把自己的優勢加上客觀面對「真實的現況」,列出解決方針,開始探索新的目標。