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職場新鮮誌

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新鮮人

企業文化要注意,別踩禁忌紅線
職場觀點
活動期間:2024-01-19
職場新手記住三個原則,就不會誤踩地雷,惹來大麻煩,造成在公司的形象受損。
文章標籤: 校園青年新鮮人
把「想法」具體化的書寫練習
職場觀點
活動期間:2024-01-19
寫筆記還有更厲害的功能,那就是「可以將想法文字化、具體化的工具」。
文章標籤: 校園青年新鮮人上班族
學會「安全釋放怒氣」 轉化成正面能量
職場觀點
活動期間:2023-12-27
憤怒是一股能量,只要湧現就不會憑空消失,與其壓抑不如設法安全釋放和轉化。
文章標籤: 校園青年新鮮人上班族
開啟斜槓人生 李岳成功走出新道路
職場觀點
活動期間:2023-12-27
告別為人熟知的「西瓜哥哥」身分,李岳以「小岳哥哥」重新出發,除了主持人、Youtuber工作,他還積極發展副業,經營地有聲有色。
文章標籤: 校園青年新鮮人上班族
建立內部人脈 先找到Key Person
職場觀點
活動期間:2023-12-27
經營內部人脈的訣竅,在於根據本身業務需求,找到組織中的「Key Person」。 平時有交情,當你有需求時,對方會比較樂意助你一輩之力。
文章標籤: 校園青年新鮮人上班族
自我管理+超乎主管期待 提高成功機會
職場觀點
活動期間:2023-12-27
世上沒有人能提出保證成功的方法,但卻有提高成功機會的竅門。在這裡介紹其中一個重要法寶:自我管理。
文章標籤: 校園青年新鮮人上班族
職場撞牆期怎樣過難關?
職場觀點
活動期間:2023-11-28
工作遇到難以克服的瓶頸,令你心力交瘁,彷彿再也走不下去了!這就是「撞牆期現象」,只要過了這一關,職涯就會來到一個嶄新的高度!
文章標籤: 校園青年新鮮人上班族
感到憂鬱時,如何減少你的無力感?
職場觀點
活動期間:2023-11-28
生活中感受到的喜悅與成就感,就是克服困境的原動力。換言之,行為活化就是規畫能夠帶來快樂與成就的活動,以獎賞為基礎來強化行為的技巧。
文章標籤: 校園青年新鮮人上班族
為什麼你的做法很可能有錯?
職場觀點
活動期間:2023-11-28
事實上,人們對他人性格的判斷,往往遠不及他們自己所認為的那麼準確。在成為讀人術大師的道路上,有哪些事情會成為我們的阻礙呢?
文章標籤: 校園青年新鮮人上班族
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