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職場新鮮誌

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校園青年

我的表現怎麼被主管看見?
職場觀點
活動期間:2023-05-23
你還在「曖曖內含光」低調做事,每天最早上班最晚下班,希望主管看到你的勤奮嗎?你對主管只會說yes和sorry嗎?你真以為主管喜歡這樣的部屬嗎?
文章標籤: 校園青年新鮮人上班族
如何克服老闆恐懼症?
職場觀點
活動期間:2023-05-23
想到要和老闆開會就直冒冷汗、在走廊遇到老闆馬上拿出手機裝忙......,這些都是老闆恐懼症的症狀。想快樂工作、獲得重用,就得打破這種心理障礙。
文章標籤: 校園青年新鮮人上班族
碰到老愛情緒勒索的人,該怎麼辦?
職場觀點
活動期間:2023-04-23
情緒勒索常見於人際關係中,比如家人、朋友及職場人際等。在職場中也存在許多隱形的「情緒勒索」,面對情勒,要怎麼化解及避免衝突?
文章標籤: 校園青年新鮮人上班族
想成功,你還要具備什麼?
職場觀點
活動期間:2023-04-23
拿破崙曾說過:「不想當將軍的士兵不是好士兵」在職場亦如此,缺乏野心的員工不會成功,即使好運來敲門,也抓不住機會。
文章標籤: 校園青年新鮮人上班族
要怎麼經營人脈,幫自己加分?
職場觀點
活動期間:2023-04-23
經營人脈,並不是要你攀炎附勢,更不是去利用別人,而是要達成人際的互利雙贏。而人脈所能給你的幫助,也絕不只是升官加薪這麼簡單。
文章標籤: 校園青年新鮮人上班族
如何打造高效率工作環境?
職場觀點
活動期間:2023-04-23
辦公桌,就是上班族的戰場。辦公環境整齊與否,不只是清潔習慣問題,更會影響工作效率,也是自我管理能力的標誌。
文章標籤: 校園青年新鮮人上班族
想升遷,我該怎麼做?
職場觀點
活動期間:2023-03-24
公司要找經理候選人,一定會看候選人是否有經理的「樣子」,因為高階主管重視的除了工作能力,還要看「風範」如何,也就是別人對你的觀感。小別讓職場的行為舉止,變成你升遷的絆腳石。
文章標籤: 校園青年新鮮人上班族
發生衝突時,要怎麼化解?
職場觀點
活動期間:2023-03-24
有人的地方就會有衝突,可能是對組織目標不認同,可能來自角色與職務的對立,也或者只是單純的人際摩擦。從主管到員工,「衝突管理」是每個人都要學的一課。
文章標籤: 校園青年新鮮人上班族
記性差!要怎麼搶救?
職場觀點
活動期間:2023-03-24
強化記憶力的方式何其多!除了透過多感官記憶、圖像記憶、聯想力訓練外,有時只需稍微調整習慣,例如即時重覆溫習、分次休息,記憶效果就能大幅躍進。
文章標籤: 校園青年新鮮人上班族
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