職場新鮮誌
:::校園青年
職場觀點
活動期間：2023-08-25
當你遇到窘境，要打破僵局，必須先「面對現況」。所謂「面對」就是在觀察他人之後，要「客觀地列出自己的優勢」，把自己的優勢加上客觀面對「真實的現況」，列出解決方針，開始探索新的目標。
職場觀點
活動期間：2023-08-25
如果對未來出路沒什麼想法，建議找工作時以你的興趣和專長為主，你很想要了解、好奇的產業，如此才會有動力在裡面持續地工作。
職場觀點
活動期間：2023-08-25
擁有成功的職涯是一個長期的目標，需要不斷地努力和進步。以下有幾個建議，助你在職涯取得成功。
職場觀點
活動期間：2023-08-25
在職場中除了將工作本份做好外，如何不去跨越其中暗藏的潛規則，也是讓你能快樂工作的關鍵，而每間公司次文化不同，怎樣才能不踩地雷，讓自己永保安康？
焦點人物
活動期間：2023-08-22
薪資行情好、能在家工作、甚至移居國外⋯⋯，這些是許多人想自學轉職軟體工程師的誘因，但在科技業裁員潮與ChatGPT突襲之下，轉職是否明智？
職場觀點
活動期間：2023-07-29
想到海外工作，不能只憑藉一股熱情，下定決心後，有些能力必須要先準備好，及自我心態上的調整，先做好充分準備，才能在海外職場發光發亮。
焦點人物
活動期間：2023-07-12
00世代的畢業生即將進入面臨AI巨變的社會的職場，輝達（NVIDIA）執行長暨創辦人黃仁勳會給其什麼建議？
職場觀點
活動期間：2023-06-27
生成就高低，幾乎就取決於25～35歲這「關鍵10年」。從工作態度、專業能力、功績表現到人際關係，若能修好13個生涯學分，就不會到35歲以後，職場危機接踵而至。
職場觀點
活動期間：2023-06-27
從日本NHK電視台小職員，做到日本最大人力派遣公司Adecco總裁，重茂達認為一個人要成功最重要的不是學經歷，而是「工作習慣」，如果在35歲以前無法體會，或是等老闆開口了才明白，將有礙職涯發展。