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職場新鮮誌

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職場新鮮誌

想提高成交率 先找到決策者
職場觀點
活動期間:2020-06-20
想成為頂尖的業務,除了要有老鷹的企圖心,還要積極勤奮,見客戶前做好充足準備,在進入銷售流程後,要投其所好,注意客戶所傳達的訊號,這些都是有助於成交的重要關鍵。
文章標籤: 新鮮人上班族
文章出處: Career職場情報
如何經營你的數位履歷?
職場觀點
活動期間:2020-06-20
人們總說「主管難為」!在職場上想當一個好主管,除了顧好自己的績效,還有修練哪些基本功?才能讓老闆買單,讓部屬服氣!
文章標籤: 上班族經理人
文章出處: Career職場情報
面試問題:「還有什麼問題想問我們嗎?」拆招分析與應對技巧
職場觀點
活動期間:2020-06-08
一場面試最短可以只有五分鐘,最長可以花你一整個下午!但不管長或短,多準備就是那百利無一害的選擇。
文章標籤: 新鮮人上班族面試趣比薪水
文章出處: 面試趣
外商與新創倒底做了什麼事,讓新鮮人搶破頭都想進?
職場觀點
活動期間:2020-06-05
一提到「臺灣的勞資關係」,你腦袋中第一個浮出的字詞是什麼?
文章標籤: 新鮮人上班族面試趣比薪水
文章出處: 面試趣
企業現場(之二)-高度重視人才投資  工作機會遍佈全球
焦點人物
活動期間:2020-06-01
核心業務為光電元件及電子關鍵零組件的大廠光寶科技,非常重視人才投資和布局,對社會新鮮人有完整的教育訓練規劃,且具有和業界相對優勢的薪酬及福利,及完善的人才培育藍圖。
文章標籤: 經理人管理Career職場情報誌
文章出處: Career職場情報
企業現場(之一)-紡織股王  搶年輕員工有一套
焦點人物
活動期間:2020-05-29
擁有40多年歷史的「紡織股王」儒鴻企業,明明從事的是傳統紡織業,員工平均年齡卻不到33歲。儒鴻如何抓住年輕世代?
文章標籤: 上班族經理人管理Career職場情報誌
文章出處: Career職場情報
轉調自由 給予員工發揮空間
職場觀點
活動期間:2020-05-27
PChome員工的年齡層相對年輕,平均年齡約33歲,其公司風氣非常自由,在工作上給予員工很大的發揮空間,最喜歡具備善於溝通特質及開放式態度的人,加入公司行列。
文章標籤: 校園青年新鮮人
文章出處: Career職場情報
選對公司,專業更能累積延伸
職場觀點
活動期間:2020-05-27
第一份工作對新鮮人相當重要,是你職涯的起跑點,如果基礎打穩,對未來工作也會有所助益。慎選好公司,踏穩第一步,對職涯發展具指標意義。
文章標籤: 校園青年新鮮人
文章出處: Career職場情報
生涯探索完才能找工作嗎?
職場觀點
活動期間:2020-05-27
如果對未來出路沒什麼想法,找工作時可以你的興趣和專長為主,進入你很想要了解、好奇的產業,如此你才會有動力在裡面持續地工作。
文章標籤: 校園青年新鮮人
文章出處: Career職場情報
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