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職場新鮮誌

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職場觀點

2022疫後剖析:快速增加職缺vs.長青熱門職缺
職場觀點
活動期間:2022-05-20
面臨景氣復甦、職缺開始大增,在美國,當上餐飲業管家、年薪破百萬不是難事
文章標籤: 新鮮人上班族經理人Cheers雜誌
文章出處: Cheers雜誌
別讓焦慮干擾工作!提高「自我效能」,產能增加5倍
職場觀點
活動期間:2022-05-19
不確定感經常造成工作人的不安、焦慮,其中新冠肺炎疫情正是不安感的最大來源,但這並非無藥可解,建立良好的自我效能就能帶工作人脫離困境。
文章標籤: 新鮮人上班族Cheers雜誌
文章出處: Cheers雜誌
2022加薪真實調查:54%求職者並無被調薪!企業求才恐亮紅燈
職場觀點
活動期間:2022-05-17
各行各業都想在競爭激烈的求職市場中留下優秀的人才,並期待透過這些消息的釋出,吸引更多求職者加入公司.
文章標籤: 新鮮人上班族面試趣比薪水
文章出處: 面試趣
轉職「學歷」影響超級大!把握這點,找工作不用打掉重練
職場觀點
活動期間:2022-05-11
面對擠爆的求職市場,到底要怎麼樣才能脫穎而出?
文章標籤: 新鮮人上班族面試趣比薪水
文章出處: 面試趣
公司被併購怎麼辦?員工權益如何保障?商務律師告訴你
職場觀點
活動期間:2022-05-09
如果有一天,公司被併購,你的工作是否可能不保?
文章標籤: 上班族經理人管理Cheers雜誌
文章出處: Cheers雜誌
想進軍 FinTech 產業,你需要這5大關鍵能力
職場觀點
活動期間:2022-05-06
FinTech 是什麼?為何 FinTech 成為占據話題榜的熱門產業?
文章標籤: 新鮮人上班族Cheers雜誌
文章出處: Cheers雜誌
2022年工作三大趨勢:更混合、去權威化、員工體驗更重要
職場觀點
活動期間:2022-05-05
2022年的職場將有三大趨勢,一是混合工作,二是年輕世代,三是員工體驗,它們將帶來什麼改變?
文章標籤: 新鮮人上班族經理人Cheers雜誌
文章出處: Cheers雜誌
從大離職潮到大回鍋潮!「迴力鏢」員工,更有機會升遷加薪
職場觀點
活動期間:2022-05-04
回鍋員工應該具備的特質,例如人和、保持聯絡,以及學到新技能。
文章標籤: 新鮮人上班族經理人Cheers雜誌
文章出處: Cheers雜誌
缺工潮來襲!想抓住好人才,主管必做這3個省思
職場觀點
活動期間:2022-05-03
國內外缺工潮湧現,如何找到優質員工,以國外經驗來看,首重主管的真心關懷、企業的貼心協助,才是求職者願意應徵並且留任的真正關鍵。
文章標籤: 經理人管理Cheers雜誌
文章出處: Cheers雜誌
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