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職場新鮮誌

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職場觀點

　自傳掌握４成功要素，避開５地雷，用AI聰明寫自傳，爭取面試時間！（附自傳範例）
職場觀點
活動期間：2024-10-02
　自傳掌握４成功要素，避開５地雷，用AI聰明寫自傳，爭取面試時間！（附自傳範例）
自傳怎麼寫？完整的自傳範例，可以拆解成4大要素：自我介紹、求學與職場經歷、專業技能與成就，最後是動機與理念。
文章標籤: 新鮮人 、 上班族 、 Cheers雜誌
文章出處: Cheers快樂工作人
用「AI」分析法律判決? 圖解10領域AI師資跨域課程
職場觀點
活動期間：2024-10-01
用「AI」分析法律判決? 圖解10領域AI師資跨域課程
根據IBM提出AI發展路徑圖，6年後AI就會是企業經營必備的輔佐工具，在百工百業都用AI的浪潮下，若在大學就有跨域用AI的專案經驗，相當於手握能在未來生涯道路上披荊斬棘的秘密武器。
文章出處: Cheers快樂工作人
　為何追劇總能一集接著一集？想把專注力用在工作上，前４０秒是關鍵
職場觀點
活動期間：2024-09-30
　為何追劇總能一集接著一集？想把專注力用在工作上，前４０秒是關鍵
為什麼追劇可以一集接著一集看，再晚也完全不想睡？如果工作也能跟追劇一樣就好了，不會浪費時間在分心上，更可能提早下班。
文章標籤: 新鮮人 、 上班族 、 管理 、 Cheers雜誌
文章出處: Cheers快樂工作人
　生成式AI與人才職能的３種關係：你會因此變更強、還是直接被取代？
職場觀點
活動期間：2024-09-26
　生成式AI與人才職能的３種關係：你會因此變更強、還是直接被取代？
如果ChatGPT讓我們「想做什麼，就做什麼」，我們想清楚自己要做什麼、如何做了嗎？
文章標籤: 新鮮人 、 上班族 、 經理人 、 創意 、 Cheers雜誌
文章出處: Cheers快樂工作人
從就業市場勞參率與人力思潮，看企業招募與留才的新絲路！(下篇)
職場觀點
活動期間：2024-09-25
從就業市場勞參率與人力思潮，看企業招募與留才的新絲路！(下篇)
就業市場因87年「少子化」致110年起人力結構呈「生不如死」新趨勢，勞動力逐年減少，未來連續50年缺人走勢，已不可逆。
文章標籤: 上班族 、 管理 、 Career職場情報誌 、 50+
文章出處: Career職場情報
　DEI 多元共融是什麼？台灣首次完整調查：近８成人職場去留都看 DEI
職場觀點
活動期間：2024-09-11
　DEI 多元共融是什麼？台灣首次完整調查：近８成人職場去留都看 DEI
在產業環境快速變動下，傳統人才管理方法無法因應現有職場議題，性別不平等、中高齡歧視、身心消耗成為企業要接軌國際、徵才留才必須回應的問題，落實多元共融（DEI，Diversity, Equity & Inclusion）價值是企業應努力的方向。
文章標籤: 新鮮人 、 上班族 、 經理人 、 管理 、 Cheers雜誌
文章出處: Cheers快樂工作人
　早退率東亞第一的台灣：幾歲工作算「太老」？
職場觀點
活動期間：2024-09-09
　早退率東亞第一的台灣：幾歲工作算「太老」？
在你的想像中，你會工作到幾歲？過去許多人把電影《高年級實習生》當成一部喜劇，但對於人口中位數已達44歲的台灣而言，現在更像一帖良藥。
文章標籤: 上班族 、 Cheers雜誌 、 銀髮 、 中高齡
文章出處: Cheers快樂工作人
　退休人數６年新低！銀髮族正重返職場：工作可以退休，但人生不會退役
職場觀點
活動期間：2024-09-05
　退休人數６年新低！銀髮族正重返職場：工作可以退休，但人生不會退役
傳統的職涯三部曲——就學、就業、退休，現在已經不再適用了。
文章標籤: 上班族 、 管理 、 Cheers雜誌 、 銀髮 、 中高齡
文章出處: Cheers快樂工作人
　最矛盾的世代：為何６成００世代不想待在組織工作？
職場觀點
活動期間：2024-09-04
　最矛盾的世代：為何６成００世代不想待在組織工作？
00世代（2000年後出生）大舉進軍職場，你了解身邊這群新夥伴嗎？《Cheers》與Dcard合作進行「00世代職場大調查」，並加入X、Y世代跨世代比較，帶你一窺00世代真心話。
文章標籤: 新鮮人 、 上班族 、 Cheers雜誌
文章出處: Cheers快樂工作人
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