職場觀點
活動期間:2024-09-11
在產業環境快速變動下,傳統人才管理方法無法因應現有職場議題,性別不平等、中高齡歧視、身心消耗成為企業要接軌國際、徵才留才必須回應的問題,落實多元共融(DEI,Diversity, Equity & Inclusion)價值是企業應努力的方向。
職場觀點
活動期間:2024-09-09
在你的想像中,你會工作到幾歲?過去許多人把電影《高年級實習生》當成一部喜劇,但對於人口中位數已達44歲的台灣而言,現在更像一帖良藥。
職場觀點
活動期間:2024-09-05
傳統的職涯三部曲——就學、就業、退休,現在已經不再適用了。
職場觀點
活動期間:2024-09-04
00世代(2000年後出生)大舉進軍職場,你了解身邊這群新夥伴嗎?《Cheers》與Dcard合作進行「00世代職場大調查」,並加入X、Y世代跨世代比較,帶你一窺00世代真心話。
職場觀點
活動期間:2024-09-02
就業市場因87年「少子化」致110年起人力結構呈「生不如死」新趨勢,勞動力逐年減少,未來連續50年缺人走勢,已不可逆。
職場觀點
活動期間:2024-08-14
畢業季一過,20多萬名「00世代」已離開校園、邁入職場。他們在工作上有哪些不同的價值觀與追求?
職場觀點
活動期間:2024-08-13
在職場叢林中,究竟怎麼說話,可以無往不利?又該避開哪些地雷,才不會成為眾矢之的?
職場觀點
活動期間:2024-08-10
當今職場關鍵不再只有IQ和EQ,更重要的是韌性商數(RQ)。想培養出高RQ,就要懂得改變自身的思維,和借助他人的力量。
職場觀點
活動期間:2024-08-09
因跟老闆或同事打招呼沒得到回應而難過、找不到工作動力、提意見被嫌白目......這些在職場上讓你感到無所適從的事件,都跟能否建立「心理安全感」有關。