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職場體驗實習簡介

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職場體驗實習

  111年我國15-24歲青年失業率截至第三季平均為12.06%,總失業率平均為3.69%的 3.27 倍,青年失業情形嚴重。若依經濟合作暨發展組織(以下簡稱OECD)定義,也高於 OECD 彙整計算主要國家之平均青年失業率截至第三季為 10.8%,如何有效解決青年的高失業率為目前世界各國共同面臨的難題。

  依據臺北市就業服務處111年度就業與僱用意向調查案結果顯示,應屆畢業生在就業準備中遭遇的困難,以專業技能不足、職場經歷不足及不知道自己適合哪方面的工作為前三比例最高、列居第四的面試技巧不足比例也較去年提升,專家學者也表示綜合以上問題,有效提供職涯規畫服務與實習機會,有機會提升青年的降低青年失業率。

  臺北市就業服務處設置臺北青年職涯發展中心(以下稱TYS)協助初入職場的青年提供各面向的服務,其中除了職涯諮詢服務外,於單位成立出也提供職場體驗實習服務,並且建立實習平臺。

  北市就服於成立TYS初期即規劃實習平臺1.0,提供在學生實習機會媒合,除了平臺服務外,每年第一季也舉辦實習就業博覽會辦理現場徵才。為了提升學生對於選擇企業有更深刻的認識,且有助於對實習工作的選擇,將企業參訪導入實習平臺2.0,期待藉由直接與企業接觸,讓同學對於職場的想像可以更具體。現今,為更強化完整實習服務推出實習平臺3.0,化被動為主動,原服務規劃將訊息做發散式的傳遞給同學主動報名,串聯學校協助將實習相關資訊提供給學生,強化同學對於實習的企圖心,並搭配職前先修班,3大面向課程,做好職前準備。

實習平台3.0.jpg(另開新視窗) 實習平台3.0.jpg

臺北市職場體驗實習手冊

相關檔案: 臺北市職場體驗實習手冊下載[PDF檔案] (另開新視窗)

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