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安穩僱用計畫

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安穩僱用計畫

勞動部(以下簡稱本部)為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對國內就業市場之影響,運用僱用獎助措施,鼓勵雇主僱用失業者,以協助國民就業,特訂定本計畫,自109年6月17日公布實施至109年12月31日止。
獎助對象
本計畫所定雇主,為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校,且未有與所僱勞工協商實施暫時縮減工作時間及減少工資(簡稱減班休息)之情事。
前所稱團體,指依人民團體法或其他法令設立者(不包括政治團體及政黨)。
適用勞工資格
至就業服務機構申請求職登記推介時應符合以下身分,得發給本計畫僱用獎助推介卡:
(一)失業期間連續達三十日以上之非自願性離職者。
(二)失業期間連續達三十日以上之加保職業工會勞工。
獎助方式
一、雇主僱用由公立就業服務機構發給僱用獎助推介卡之上述失業勞工,且符合下列規定者,由公立就業服務機構發給僱用獎助:
(一)僱用期間連續滿三十日。
(二)以不定期契約方式僱用。
(三)以按月計酬全時工作予以僱用。
二、符合獎助條件之雇主應檢附相關證明文件,向原推介轄區之公立就業服務機構申請:
(一)依受僱人數每人每月發給新臺幣五千元,最長以六個月為限。
(二)同一雇主僱用同一勞工,合併領取本計畫、就業保險促進就業實施辦法僱用獎助及政府機關其他之就業促進相關補助或津貼,最長以十二個月為限。
本僱用獎助申請方式
一、雇主於符合連續僱用同一受領僱用獎助推介卡之勞工滿三十日之日起九十日內(逾期補件不予核發),得向原推介轄區之公立就業服務機構申請本僱用獎助,並應檢附下列證明文件:
(一) 僱用獎助申請書及領取收據。
(二) 僱用名冊、載明受僱者工作時數之薪資清冊、出勤紀錄。
(三) 受僱勞工之身分證文件影本或有效期間居留證明文件影本。
(四) 請領僱用獎助之勞工保險、就業保險投保資料表或其他足資證明投保之文件。
(五) 其他經規定之必要文件。
二、 前項僱用期間之認定,自勞工到職投保就業保險生效之日起算,一個月以三十日計算,其末月僱用時間逾二十日而未滿三十日者,以一個月計算。
三、 獎助雇主僱用人數,以其就業保險投保人數之百分之三十為限,不足一人以一人計,最多不超過一百人;其勞工投保人數為十人以下者,最多得獎助三人。 雇主就業保險投保人數,以其投保單位設立點為計算基準,於本計畫施行前設立者,以申請日前最近一個月為基準,於本計畫施行後設立者,以申請日當月或申請日前最近一個月為基準。

下載安穩計畫申請書

相關檔案: 安穩僱用計畫-申請流程圖

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