Facebook
跳到主要內容區塊 :::

Dr.履歷

:::
回上一頁 友善列印 轉寄好友
字級:
小字級
中字級
大字級

履歷照片拍得好不好,面試機會差3倍!人資揭這10種照片很NG

企業對求職者的第一印象多半來自履歷照片。圖片來源:Unsplash_Cheers雜誌提供 企業對求職者的第一印象多半來自履歷照片。圖片來源:Unsplash_Cheers雜誌提供

企業對求職者的第一印象多半來自履歷照片,附上照片不僅能讓面試官看清楚你的五官,更是展現你專業與做事細心與否的關鍵,若輕忽恐導致求職碰壁,與好工作失之交臂!

履歷照片重要嗎?歐美企業為了避免性別、種族歧視問題,不強制甚至不希望求職者提供履歷照片。但在台灣,以及多數華人背景的企業,就格外重視履歷照片,通常將其視為必要資料。

在社群網站Dcard上,就有擔任人資助理的網友透露,在其任職的公司,若求職者未附上照片,履歷在第一關就會被刷下來。

原因在於,履歷照片是人資主管、面試官建立對求職者第一印象的基礎,除了辨識區隔,清晰的照片也能提升履歷的可信度。

104人力銀行便曾調查指出,履歷表上的照片是否合適得宜,面試機會將相差3倍之多。

一般而言,履歷照的規定不像證件照那般嚴謹,為了增強求職者的個人特質,適度的微笑、妝容,及自信的姿勢,都在可接受的範圍。

履歷照片重點1:不同求職平台,規格不同

台灣企業對求職者的履歷照片,多半要求半身、正面且五官清晰。至於尺寸規格則依各公司規定,求職網站通常建議上傳長寬比1:1的照片;有些公司則要求1或2吋大頭照。因此,建議在拍照時,應事先準備方便裁切的多元尺寸規格,以因應不同求職平台的需求。

履歷照片重點2:根據應徵職缺,選擇拍攝方式

履歷照片不像護照,有規定照片的制式格式。近年隨著企業風氣愈趨開放,不少求職者會選擇到能呈現自我風格的韓式照相館,甚至遠赴韓國拍攝證件照。無論你是選擇韓式照相館、一般傳統照相館,或使用智慧型手機拍攝,企業均不限制,在做出選擇前,審慎評估應徵產業及預算,才能找到最適合你的方案。《Cheers》為你剖析不同方案的優缺點:

方案1:韓式照相館
價位:因含妝髮費,通常定價較高,一組6~8張1或2吋修圖後照片,實體照加上電子檔,價格約落在1,000~2,000元。

特色:照片可凸顯個人風格及形象

缺點:價位較高,且無法拿到原始檔。

適合職缺:航空業、銀行業、服務業、日商企業、傳統產業或中高階主管職。

若應徵公司屬於銀行、傳統產業、服務業,或應徵職缺鎖定中高階主管,建議可考慮韓式證件照相館,這類照相館會幫求職者打理妝髮、租借正裝,在拍攝時也會提供表情及姿勢建議,更容易在眾多履歷中抓住人資主管的目光。

方案2:證件照相館
價位:一組8~12張實體照,加上原始電子檔,價格約500元。

特色:輸出尺寸開放多種組合,提供原始電子檔,未來可以自行加洗。

缺點:妝髮造型須自理,有些照相館後製修圖需另外計費。

適合職缺:一般企業皆適用,但要求創意的設計產業較不合適。

傳統的專業證件照相館,主打安全牌,因為拍攝風格較嚴謹,因此產出的照片幾乎所有產業皆適用,但必須留意的是,講求個人風格或創意的產業,恐較不合適放上這類履歷照片,因為相對保守的大頭照,恐難以凸顯你的特色。

方案3:智慧手機或相機自拍

價位:若自備高畫質鏡頭的智慧型手機或單眼相機,不會有額外花費。

特色:可重複且快速拍攝及篩選,並根據個人喜好後製修圖。

缺點:容易因燈光不均等各種環境因素或技術問題,導致照片品質不佳。

適合職缺:新創公司、網路公司、外商公司或偏美式作風的中小企業。

自行拍攝履歷照片,雖然能讓預算降到最低,但要承擔的風險也相對最大。切記,不要在燈光昏暗或背景複雜的環境下拍攝,同時,要善用自行運鏡的高度彈性,可以嘗試多種不同姿勢或表情,更有機會從中找到最適合的一張。

履歷照片最重要的4件事

1.照片勿超過3個月以免落差
履歷照片最好是近期拍攝,才能顯示求職者對應徵職位的重視,除非你是應屆畢業生,否則絕對不要再使用學士照,因為會讓面試官認為你的社會經驗尚不足,難以提供你需同時具能力與資歷的職缺。

2. 著正式服裝顯現專業
半身照的履歷照片會露出上衣,而服裝正式與否會影響求職者給人的觀感,考量到照片背景顏色大多為白色,建議求職者可搭配有領淡色襯衫,外搭深色西裝。若是投遞履歷的公司文化比較美式作風,也可以考慮有領Polo衫,兼具商務與休閒裝扮。照片請勿戴帽,近視者盡量配戴隱形眼鏡,才能清楚顯現你的五官。

3. 切忌濃妝艷抹,妝容以遮瑕為主
臉部妝容應以自然、遮瑕、修容、凸顯氣色為主,過於濃妝或改變五官比例的浮誇妝容(例如過重的眼睫毛或紅唇)都不合適。髮型以不凌亂,不遮住五官為主,有瀏海者請盡量露出部分眉毛或額頭。

4. 表情微笑不露齒,眼睛平視鏡頭
雖然多數企業對履歷照片的臉部表情沒有硬性規定,但若求職者想應徵的是較嚴謹的日商企業、傳統產業或銀行業,建議表情以微笑但不露齒為原則。

拍照時雙手自然垂下放腿上即可,除了部分專業職缺(例如空服員、機師)會要求繳交全身照之外,多數企業的履歷照片都只要求半身照,拍照時要注意挺胸以及左右側肩膀高度位置是否平行,避免一高一低或是駝背,給人沒有精神的感覺。

避開10種NG履歷照片,求職不踩雷

Yes123求職網在2020年曾調查企業心目中的十大NG履歷照,從回收的992份企業問卷中得出,求職者最常犯的履歷照片錯誤,前5名依序為「過度修圖」、「用手機自拍,臉不清楚」、「用全身生活照而非大頭照」、「拍照時表情裝可愛」以及「以卡通、玩偶、風景圖代替個人照」。

第6到10名則分別是:「背景複雜,干擾主體本人」、「放沙龍藝術照」、「拍照時,穿著邋遢」,以及「墨鏡照」、「照片衣著暴露(露乳溝、秀肌肉)」。

從人資及人力銀行的再再提醒,不難看出,徵才企業對於求職者履歷照片的重視。因此,當你在費心撰寫自傳,以及面試應答時,別忘了最基本的履歷照片將是人資對你留下的第一印象。當你能用心準備履歷照片,避開NG錯誤,就離理想工作的距離更近一步。

TOP