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Dr.履歷

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履歷怎樣寫,幫自己加分?

履歷怎樣寫, 幫自己加分? 履歷怎樣寫, 幫自己加分?

如果把求職比喻為「自我行銷」, 那麼履歷表的撰寫技巧,就決定你的「賣相」好壞。 你該怎樣包裝個人優勢?



對於很多七年級的新鮮人來說,找工作的第一件事就是,上人力銀行去登錄履歷。由於網路履歷表的內容與項目規格化,想從形式上凸顯創意並不容易,不過,想讓自己的履歷表受到人資主管的青睞,還是有些方法可循。




首先,可以主動投履歷給心儀的公司,而非被動由人力銀行媒合。IC設計公司松翰科技人資副理張慈芬表示,「只要是主動投遞的履歷,我們會多一些關照,這表示他曾經主動瞭解過我們公司。」



雖然人力銀行的網路履歷表,簡化了求職者寫履歷的繁瑣,但是,「網路履歷表轉檔之後並不易閱讀,」因此張慈芬建議,不妨自行動手設計履歷表。格式不見得要花俏,但一定要清楚交待學歷、專業學習方向、論文主題、證照、社團與實習經驗、應徵職務等基本資料,能掌握企業想知道的重點,就是合格的履歷。



對於理工科系學生來說,找工作並不難,難的是如何找到最適合自己的工作。張慈芬建議,一定要仔細填寫「理想職務名稱」與「興趣」欄目,人資主管方能做出最適切的面談安排。



寫履歷最大的要點是,「要想辦法引起別人的興趣,」光寶科技人力資源部副總經理鮑惠明強調,記得強化個人的特殊才能、曾參加過的比賽。關於社團經驗,不要只寫社團名稱,最好寫出所扮演的角色,甚至分享社團活動的故事。

自傳扮演履歷的輔助角色

大部分的科技公司都以學歷別,做為篩選履歷的主要依據,很多科技公司坦承,自傳並不是重點。不過,其他業別相對則非常重視自傳內容。



台北富邦銀行招募理財專員時,只要符合「三好六證照」(學歷好+社團經驗好+實務打工經驗好;擁有產物保險+人身壽險+投資型保單+信託+證券業務員+期貨業務員等六種證照)的人,就容易出線參加面試。



但是,「有時候,三好六證照很難一下子從履歷表看出來,要看自傳才能判斷,」台北富邦銀行金融服務部資深經理譚克明指出自傳的重要。

分析個人專長與優勢

撰寫自傳時,不宜太冗長,訊連科技人力資源部首席顧問蘭堉生建議在600個字左右即可。重點放在分析個人專長與競爭優勢、人格特質,切忌寫一堆跟這份工作沒關係的事,如:「我在某年冬天寒夜裡誕生」這種描述就可以免了。



預先考取證照,表示你對於從事這份工作已預做準備。一位光電大廠人資管理師表示,如果具備甲級空污處理、品管技術師、品管工程師、勞工安全管理技術士等專業證照,前來應徵相關工作,絕對是優先考慮的人選。

加分重點6:論文主題

研發性質與科技業的工作,除了學歷之外,也格外重視論文題目。例如:只要論文題目與影音有關的,訊連科技都廣開歡迎大門;松翰科技重視論文更勝於學校出身,只要研究主題與影像語音、通訊有關,都是急尋的人才。



在發展成熟的產業,如汽車業,論文則只是做為參考,「畢竟論文無法影響產業經營的模式與策略,不過倒是可以提供新的點子,」劉松山說。




如果家庭教育對人格的養成有很大的影響,也可以簡短交待。明基人力資源處資深協理童文池曾經看過一封自傳寫道,「從小家庭破碎,由阿嬤扶養長大,後來考上雲科大,」顯示他肯力爭上游,未來工作態度應該也很積極上進。



寫自傳,最忌毫無組織能力、詞不達意。一定要記得分段,並且想一個吸引人的標題,勾起對方的閱讀興趣。無需談太多的人生大方向與自我期許,「否則只能算論文比賽第一名而已,」譚克明說。

點出企業要的關鍵字

另外,在校期間修過的學科、學習心得與收穫、以及論文主題等,凡是可能跟這份工作相關的,都可以在自傳中放大或加粗,讓人一眼就注意到。




有些公司在篩選網路履歷自傳時,會設定關鍵字搜尋,例如手機廠商可能把RF(無線射頻)當成關鍵字,只要自傳提到曾經修過RF課程、或做過RF專題研究,立刻能脫穎而出。




要提醒的是,撰寫履歷與自傳時,切勿誇大不實,明明英文只有普通讀寫能力,卻寫成聽說讀寫俱優,如此一來,很容易在面試時當場穿幫。




而寄出履歷自傳前,記得要再三檢查提及該公司名稱時有無筆誤,否則張冠李戴的結果,當然是絕不可能錄用。

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