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職場新鮮誌

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職場觀點

清除求職路的絆腳石

求職碰壁,不見是自己條件差,也未必工作機會太少,而是你的一念之差所致,只要腦袋轉個彎,工作之路就可豁然開朗。

撰文◎Career編輯部

為何別人很快拿到offer letter,你的履歷表卻石沉大海,連一次面試機會也沒有?先別怪自己學歷條件差,因為害你求職碰壁的原因,很可能只是以下的一念之差。

求職障礙1:情報蒐集懶惰症

許多人求職不順,問題是出在懶得做功課,即使本身條件不差,卻連有哪些公司正在找人、哪些行業需要自己這種專長,都不肯花點功夫去了解一番,工作不會天上掉下來,職場如戰場,情報力決定勝負。就從現在起,養成閱讀財經新聞的習慣,勤跑就業博覽會與企業說明會,絕對有令你驚喜的收穫。

求職障礙2:不懂得包裝自我特色

從寫履歷到面試,除了要有真材實料,也要懂得自我行銷與包裝。不論你認為自己有多平凡,總有一、兩個特色與強項,即使學歷不如人,也許你口才與說服力強,也許氣質談吐出眾,也許你天生具備親和力、熱情、心思細膩、富於耐心、有同理心等性格特質,也許你打工實習等實務歷練豐富,也許你在社團活動很活躍,甚至在校外比賽得過獎,也許你外型亮麗……,只要用心找,一定能找出贏別人的「優勢」所在。

求職障礙3:「學以致用」情結

大多數上班族從事的工作,都跟在校所學無關。「學非所用」其實是多數派,反倒「學以致用」是少數派。如果求職範圍只限定在「本行相關」工作,等於把自己的求職路窄化。

職場種類數以萬計,學校科系不過一百多種,絕大多數工作,都沒有直接對應的科系。而且,現在技術飛快步,學校所教跟職場所需有很大落差,在學期間念了什麼,已經不再那麼重要,重點是你到職場後學了什麼。

求職障礙4:迷信大企業

一家公司的薪資待遇、技術實力、發展前景、管理文化、培育訓練等,完全與規模大小無關。大企業有大企業的優點,例如管理制度化、人員素質整齊、公司資源雄厚、知名度可為個人加分等;但小企業也有小企業的優點,像是徵才條件寬鬆、容易獨當一面出頭天等,誰說一定要進大企業?

求職障礙5:實務經驗白紙一張

現在企業最愛有「即戰力」、能立即上場打仗的人,反映在徵才條件上,大多數職務都要求應徵者要有「一年以上相關工作經驗」,這幾個有如魔咒,斷送許多新鮮人的求職路。

要如何打破這個魔咒呢?從學生時代就要透過打工實習,累積相關工作經驗。否則就用證照和作品,來證明自己有「即戰力」。

求職障礙6:自信心與企圖心不足

一個業務員若不相信自己的產品,怎麼可能說服顧客去購買?同樣地,一個應徵者如果沒自信,怎麼可能說服企業相信你?很多應徵者不是被企業淘汰,而是自己把自己淘汰。尤其學歷條件較差者,更是經常敗在「自信心」這一關。當你覺得自己「矮人一截」,行為表現自然會「矮人一截」。

另外,企業要的是有企圖心、敢挑戰高目標的人。即使個人條件再優,若表現出一副「生平無大心」、「平凡最幸福」的樣子,企業絕對敬謝不敏。所以,求職時請拿出一點「鬥魂」吧!

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