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職場新鮮誌

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職場觀點

2022 基本工資 25,250 元!月薪、時薪新制完整整理

2021 年九月《比薪水》以「工作中你最在乎的事?」為題進行調查,針對「薪水制度」的調查結果顯示,有 60.6% 的員工表示,比起年終獎金、績效獎金、三節獎金,「每年調薪」更為重要。

由此可見,上班族對於「調薪」這件事非常重視,年底將至,大家都期待著公司能有誠意的表示,而公司的加薪消息尚未傳出,勞動部在十月就率先宣佈了 2022 年基本工資調漲的消息。

比薪水為大家整理了 2022 年基本工資最新的調漲資訊,將月薪、時薪以及對照近年來的基本工資調漲,讓大家可以更清楚瞭解目前台灣求職市場的薪資現況,也更瞭解自己的身價。

2022 基本工資公告:最低月薪突破 25K!

自 2022 年 1 月 1 日起,基本工資調整為
月薪制:每月基本工資為 25,250 元。
時薪制:每小時基本工資為 168 元。

2018 年 - 2022 年基本工資

2018 年:每月基本工資為 22,000 元,每小時基本工資為 140 元。
2019 年:每月基本工資為 23,100 元,每小時基本工資為 150 元。
2020 年:每月基本工資為 23,800 元,每小時基本工資為 158 元。
2021 年:每月基本工資為 24,000 元,每小時基本工資為 160 元。
2022 年:每月基本工資為 25,250 元,每小時基本工資為 168 元。

2022 年基本工資調漲,與近五年的基本工資調漲相比,2022 年的月薪為成長幅度是最大的一年,紛紛讓老闆、勞工都驚呼有感!歷年的基本薪資與前一年度相比,成長幅度如下:
2018 年:每月基本工資成長 4.72%,每小時基本工資成長 5.26%
2019 年:每月基本工資成長 5%,每小時基本工資成長 7.14%
2020 年:每月基本工資成長 3.03%,每小時基本工資成長 5.33%
2021 年:每月基本工資成長 0.84%,每小時基本工資成長 1.27%
2022 年:每月基本工資成長 5.21%,每小時基本工資成長 5%。

2022基本工資公告,最低薪資25,250元_圖片來源:比薪水 2022基本工資公告,最低薪資25,250元_圖片來源:比薪水

在台灣求職市場中,大多數人面對加薪這件事,都只能站在被動的角色,抱持著「公司調多少就領多少吧!」的無奈心情,會有這狀況不僅僅是因為公司制度,更多時候是因為那些根深蒂固的職場文化,以及勞資關係不對等所造成的現況。

因此,想主動爭取加薪的工作者們,許多都選擇用跳槽、轉職的方式來幫自己加薪,但近年求職市場上逐漸出現「缺工」的問題,讓很多公司開始認真經營與重視雇主與勞工的關係,讓員工擁有談薪的權利。

那我們到底該怎麼開口談加薪呢?兩個參考提供給大家:
保守派 — 以勞動部基本工資調漲幅度為參考值。
如:2022 年基本工資調漲幅度約為 5.2% ,以這幅度來爭取加薪。

挑戰派 — 拿出「市場行情」作為談薪基礎。
如:參考同業中同樣職務的薪資落點,以此作為身價來談薪。

比薪水認為,談加薪不是要談判,一定要有個你死我活的結果,而是讓公司與員工雙方有個機會,從客觀的角度來審視目前的狀態。

誰工作不是為了擁有滿意的生活呢?為自己爭取更好的生活條件,是我們每一個勞工都該有的基本權利。

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