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職場新鮮誌

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職場觀點

用穿著征服人心 打造個人魅力

穿著關乎個人辨識度,辨識度高,相對占市率就會比較高;好的穿著能塑造個人魅力,在人群中也容易被看見,進而贏得別人的好感。

撰文◎Career職場情報誌 劉紋豪 

  相對於肢體語言,穿著打扮對於現代人來說,其重要性也不言可喻。因為它是給人直觀的第一印象,如果打扮得宜,能穿出個人風格,不只能贏得別人的好感,還能營造獨特魅力。
  陳麗卿形象管理學院總監陳麗卿就認為,人一輩子都在穿衣,而別人第一眼看到就是外在穿著,而穿著也關乎個人辨識度高低,好的穿著也能增加自己的附加價值。

外在是內在門票 提高個人辨識度

  有一句名言「始於顏值,終於人品」,不管是男、女性,亦或不同職別,當你的個人辨識度非常高時,相對市占率就會比較高;當別人看到你,會主動前來攀談,進而瞭解你的內涵,所謂外在就是內在的門票,道理在此。
  「所謂適合自己的服裝定義,除了適合你的工作,適合你的職位,更是適合你的個人特色和特質。」陳麗卿說道。
  陳麗卿說明,穿著的功用可分為兩種,一是凸顯自己的內在特質,一是緩和自己的內在特質。
  以緩和自己的內在特質為例,假如這個人個性非常強烈,會讓別人感覺到有距離感或防衛感,他就不適合將很有權威及個人特色的衣服穿出來;反之,如果想拉近和別人距離,就應該只穿較為溫文儒雅的衣服,或將一些親切溫潤的元素放在自己身上。

找到自己的代表色 增加個人存在感

  想藉由穿衣讓自己更有魅力,你可以找到自己的代表色。因為當我們認識一個人時,最直接的印象是臉及身上穿著的「色塊」。陳麗卿認為,這和品牌色彩有異曲同工之妙,因為色彩對於人類來說,最容易在大腦中烙印下深刻的印象,且久久難以忘懷,所以擁有「代表色」也成為打造個人風格的最佳途徑之一。
  陳麗卿進一步說明,選對適合自己色彩的服裝,氣色和皮膚看起來都會比較好,眼睛會變比較明亮,五官看起來會比較立體,皺紋、黑眼框會消失在容光煥發的光彩之中;反之,如果穿錯色系,臉看起來就會比較黯淡,眼睛比較沒神。
  所以,一個人想穿出魅力,必須要找到適合自己的色彩,這是非常根本的第一步,能讓自己看起來更有精神,也會增加存在感,提高辨識度。

而要如何找出自己的代表色?陳麗卿建議有以下幾種方法:

  第一,透過專家協助測試,是最好、也是最快速的。可尋求專家的專業,為你找出一組屬於自己的「皮膚色彩屬性」。
  第二,可請家人或朋友協助鑑定。你可以拿出衣櫥裡各種不同顏色的服裝,也可以是毛巾、色紙等,然後商請親朋好友幫忙,看看你哪一個顏色,會讓你的氣色比較好;相反,如果穿錯顏色,看起來就會比較累,比較顯老。
  第三,可從色彩心理學切入。陳麗卿舉例:紅色帶著熱情、高昂、挑戰的力量;黃色是樂觀活潑大膽;藍色代表著知性、智慧;白色意味自然純真等。你可以觀察自己期望哪種特質,就可以將相對應的顏色互為連結。
  如你想要讓自己看起來是樂觀活潑的,就可以選擇黃色系衣物;或想讓自己看來有智慧,就可以選擇藍色系。
  第四,從名字中擷取代表色。有些人姓名中有顏色,如姓黃、姓朱,就可以將姓名中的顏色和穿著相結合,讓別人留下深刻印象!
  陳麗卿進一步說明,藉由尋找代表色,成為個人穿衣的最佳策略之一,再進而運用代表色,妝點自己最佳狀態,以展現個人魅力及打造個人品牌。

遵守公司Dress Code 再依此原則變化

  對於職場上班族來說,專業形象的營造也相當重要,而在上班族穿搭方面,陳麗卿建議,必須要先遵守公司的Dress Code(穿衣的守則),比如全套西裝、套裝,亦或商務便服,甚至有些比較保守的行業,還會規定要穿中性色的套裝。
  而想同中求異,陳麗卿建議,前提要先依循公司的Dress Code,然後就可依此自由發揮。她舉例,像她公司的穿著,當要上課或出外拜訪客戶時,一定是要中性色的西裝外套,同仁就可以根據這個原則,穿搭出自己的風格。比如有些人下半身就會配八分褲、喇叭褲,或配窄裙、長裙,同時也可以運用配件來凸顯個人特質。
  其次,陳麗卿建議可掌握20%法則,譬如說20%跟別人不一樣,如此就會比別人好20%,質感好20%,「如果身處同一個部落,在部落服中好個20%是重要的。別人都穿中性色,可以加個20%自己喜歡的顏色,別人會覺得比我好一點,如此就會認你當頭。」
  此外,在專業穿著上,盡量不要讓別人注意到你的身材,陳麗卿提醒,「三圍可以是優雅的三圍,不要是噴火的三圍,你要希望老闆、同事及客戶是將注意力放在你的專業,而不是你的身材!」

善用配件 為穿著加分!

  此外,想在一成不變中有所變化,可善用配件讓穿著更為加分!陳麗卿認為,配件有畫龍點睛的效果,但它不能搶了個人風采,除非想要讓它成為焦點。當戴了某個配件,你可以進行自我測試,站在鏡子前面時,第一眼會不會就看到這個配件,如果是,就是準備讓這個配件成為話題。
  陳麗卿舉例,她最近很喜歡一隻黑白相間的牛津鞋,顏色是純白和純黑,表面很有光澤,如果再搭配純黑色套裝,鞋子自然就會成為話題。但如果腳欠缺保養,看起來很乾燥,此時就不會希望別人注意力放在腳上面,相對鞋子選擇就要比較簡單,「這時候反而比較出色的是在上面,讓上半身成為話題。」
  她接著說明,配件的質感也是關鍵,不管價格是貴或便宜,它們需要看起來是貴的,因為配件和外在表現出來的質感及專業形象之間,有著環環相扣的蝴蝶效應。以男性來說,領帶的選擇必須跟襯衫、西裝的色彩相互協調,要能穿搭出協調的感受。
  如果領帶有圖案的話,圖案一定要有襯衫或西裝的顏色,或者領帶的圖案上,有襯衫及西裝的顏色,如此搭配就能達到百分百效果。
  此外,陳麗卿建議,不管是男女生都可以把錢花在包包上,且在質料的感受上是要好的。她解釋,因為公事包就像是跟客戶溝通的橋樑,裡面放的可能是合約或工作說明書,所以要用有價值的包包來放置這個橋樑。
  總結來說,上班族配件配戴的多寡和誇張度,端看行業的活潑度、創意性和誇張性,比如有些行業非常保守,像金融業和投資業或保險業,而比較活潑的,像設計業和公關業,在配件的選擇上必須要根據行業別進行調整。

 

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