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職場新鮮誌

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職場觀點

前瞻未來、扎根本土台、政、成大三雄鼎立

作者:林奇伯

最具公信力的《Cheers》雜誌EMBA調查,邁入第16年!《Cheers》記錄大學端與企業端連結最深刻的EMBA發展,不只著重在量化的調查,也有系統地進行質化演變的爬梳,成為台灣經理人進修、轉型的參考關鍵。今年尤其特別,就在AI、大數據等新科技不斷衝擊產業之際,從各校排名中,可以細究出時代巨浪激烈拍打下,學校端與經理人不能不積極面對的未來!

最具影響力的《Cheers》雜誌「2018年3000大企業經理人EMBA評價調查」,在企業積極尋求突破的氛圍中進行。這項調查邀請有意願就讀和正在就讀的專業經理人,對各校EMBA學程進行評分,並表達他們對EMBA教育的期待。排名變動和調查結果,是新科技洶湧而來的當下,各大學對EMBA在布局和思考上的重要參考指標。

8月底,經濟合作暨發展組織(OECD)發布數據顯示,2017年是全球主要經濟體10年來首次同步成長的一年,連低迷已久的日本都傳出捷報。然而,台灣似乎未能搭上這波經濟復甦的列車,仍處在瓶頸未破、轉型緩慢的僵局中。

混沌前景下,專業經理人如何在逆勢裡仍能保持樂觀、持續精進,成為突破舊框架、開展新格局的關鍵力量?EMBA學界又如何肩負起為企業培育將才的角色,串聯師生,營造出往前直衝的銳氣?

排名結構穩定中鬆動:台、政、成大前3,成大選校評價最佳

從今年的調查結果可以看出,各校EMBA的位置在經理人心中呈現「穩定中微幅鬆動」的態勢。前10名依序是:台灣大學、政治大學、成功大學、交通大學、台灣科技大學、中山大學、中央大學、清華大學、台北大學、台北科技大學。

前3名與去年結果一致,顯示台大和政大兩大EMBA品牌已站穩優勢,南台灣的成大則基於EMBA的地域性因素,並充分展現國際接軌與務實耕耘的學校特色,獲得地方專業經理人肯定,與北台灣的台、政兩校形成三足鼎立態勢。

值得注意的是,若從「就讀意願及推薦報考」的得票率來看,台大與政大確實依舊領先各校,然而在「選校評價」指標上,卻呈現截然不同的風景。「選校評價」的第1名與第2名分別由成大與交大拿下,理工專業的清大也奪得第4名的佳績,政大則名列第3,台大位居第5名。

若進一步分析「選校評價」10項細指標,成大在「學校聲譽高」、「師資陣容整齊,教學能力強」、「任課教師研究能力強,在國際期刊論文發表數多」、「歷屆學生素質佳」、「所處產業同業間口碑好」等項目上,均領先其他學校,南北差距連年拉近,其來有自。

綜觀前10名學校,地域分布平均,科技大學也有所斬獲,惟今年未有私立大學進入前10強,較為可惜。

新科技當道:交大、清大齊向前

調查結果中,還有兩大亮點值得注意:一,以理工聞名的「竹科雙星」交大和清大,今年都往前提升了2個名次,分別為第4名和第8名。二,技職大學不遑多讓,台科大與北科大雖名次微降,但仍穩居前10強。

若從「選校評價」來看,交大與清大分居第2名和第4名,顯見辦學成績獲得經理人廣泛肯定。

尤其在「選校評價」的各項細指標中,兩所學校在「與產業緊密結合,具影響力」、「課程符合需求與未來潮流」、「與國際交流機會多」、「主管或同事就讀後推薦」等項目上,均獲肯定,雙雙向前有跡可循。

在新經濟與新科技的衝擊下,企業紛紛講究「破壞式創新」,經理人重視EMBA授課者對未來潮流的掌握性,而位於竹科的交大和清大,因為平日與產學連結深,加上許多學員來自科學園區,在EMBA強調橫向式學習、交流的氛圍中,特別能凸顯出科技性、國際性等優勢,學員口碑自然不錯。

以交大為例,近年特別重視物聯網的研究與實作,EMBA也在既有課程中融入新科技概念,將教學定調為「讓高階經理人擁有依據新科技決策、分析、實務效益的能力」。今年9月新開課的「金融科技管理」課程,為管理者量身設計金融科技通識課程,以提升學員對這一端的掌握度。

至於科技大學,除了沿襲技職體系講究「可立即處理當下挑戰」的校風,在教學上也特別站在學生的角度思考:「企業是否會因為我念了EMBA而重用我?」積極為學生的能力、實力、能見度加值。

再加上不少畢業校友本來就有高度認同感,工作後需要進修,便容易繼續選擇技職體系EMBA就讀,連帶提高了就讀意願及推薦報考率。

細究今年前10名榜單,雖未有私立大學入榜,但元智大學和逢甲大學分列第11、12名,與第10名僅有些微差距。

若從「選校評價」指標來看,兩校甚至有第8、9名的佳績。顯見,經理人在評價EMBA辦學績效時,公私校之分已經不再是絕對性因素。

產業地域性影響:高雄3科大合併後勢可期

一旦就讀EMBA,至少得投入2年時間,且上課時間多集中於週末,加上台灣各地區的產業結構不同,各具區塊聚落效應,因此不管從交通方便性、授課實用性、人脈有效性等因素考量,選擇距離較近的學校就讀,都是較為上算的選擇。這也讓台灣EMBA打破大學既有排名印象,形成北中南平均發展的局面。

從地緣關係進一步分析「各地區經理人最想就讀當地EMBA TOP 5」,調查結果則出現微幅洗牌。北部地區出現3校同分擠上前5名的現象,經營有特色的私立大學和技職大學EMBA在各地區紛紛浮上榜單。

尤其是,高雄的高雄應用科技大學、高雄第一科技大學、高雄海洋科技大學3所科技大學合併在即,今年調查將這3所學校合併計算,結果顯示,強強聯合的實力果然不容小覷,經理人都頗為期待併校後將成為全國規模最大的「高雄科技大學」EMBA。

北部地區前4名為台大、政大、交大、台科大,並列第5名的是中央、台北大、北科大。

中部地區前4名分別為中興大學、逢甲、東海大學、彰化師範大學,第5名則由雲林科技大學、台中教育大學並列。

南部地區前4名分別為成功、中山、併校後的「高雄科技大學」、高雄大學,第5名則由南台科技大學與台南大學並列。

值得注意的是,中部地區由逢甲、東海2所私立大學和國立中興大學實力相當的態勢儼然成形,顯見近年來著重靈活、特色辦學的逢甲、東海,影響力已從大學部一路向上,延伸到給高階經理人的EMBA。

就讀動機增強:學習跨域運作,超越找人脈

若從經理人需求出發,他們對2018年的EMBA發展有何期待?出人意料地,經理人的EMBA就讀意願不減反增,未來3年有考慮就讀者,從去年的6.7%上升到今年的19.4%;未來3年內沒有計畫就讀EMBA者,也從去年的72.8%下降到今年的57.2%;已就讀者(就讀中或已畢業)則變動較不大,今年有23.4%。

為什麼動機增強?顯然是拜經營環境的詭譎多變所賜。當問及經理人選讀EMBA的理由時,「建立人脈」在過去幾年始終佔據第一位,但今年「學習不同領域的運作與新發展」卻超前成為首要選項。當日常決策中,創新已經非得建立在科技、知識和服務的整合上,跨領域不再是選擇題而是必考題時,如何自我培養、打開跨界視野,經理人對這項能力的高度需求和焦慮感,從數字的增長中可見一斑。

當然,仍有超過一半的受訪者未來3年不考慮就讀,最大顧慮為「工作時間無法安排」、「學費過高」、「對工作或經營幫助有限」、「已具備碩士學歷」。其中,選擇「工作時間無法安排」達到56.1%,可見時間管理仍是最大的課題。

至於已就讀或正在就讀的經理人,66.4%認為念完EMBA對升遷、加薪上有幫助;62.0%覺得會增加自己出來創業的機會。82.5%指出,如果可以重新決策一次,自己仍會選擇同樣的學校就讀。

若問他們從EMBA課程中得到的最大收穫是什麼?第一是「建立人脈」(66.2%),第二是「學習不同領域的運作與新發展」(63.6%)。兩者差距很小,亦跟去年前者(74.0%)大幅超越後者(59.2%)不同,再次印證對跨領域專業的具體拓展,迅速成為經理人最需要藉由EMBA教育汲取的養分。

而比起就讀前的預期,落差最大,最需要強化的部分,前3項則為「產學互動、企業參訪設計」、「師資和授課品質」、「課程規劃」。

未來最大挑戰:多世代職場的團隊領導

做為協助管理者與時俱進的培訓基地,究竟經理人感受未來3年的最大挑戰是什麼?這個答案可做為EMBA教育在強化內涵時的依據。

結果顯示,首要難題是「多世代職場的團隊領導與管理」,其次才是「必須適應在情勢混沌不明時下決策」、「跨國界的組織管理與運作」、「與速度的競爭」等。少子化和高齡化兩股驅力正徹底翻轉勞動力結構,世代議題勢必成為管理上的顯學,而這卻是目前大多數企業和管理者陌生的面向,EMBA教育不妨先跑在前面,帶頭找出因應之道。

專業經理人是企業發展的中堅,唯有不斷深化優勢,才能帶動產業體質升級。《Cheers》將持續關注經理人需求與EMBA發展,做為溝通的橋梁,讓教學與時俱進,經理人也擁有權威的選校判斷參考。

※Cheers雜誌授權刊載,未經同意禁止轉載。第 205 期 特別企劃 | 出版日:2017/10

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